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Patrick Beyeler

p.beyeler@beyelerpartner.ch

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Ihr zukünftiger

Leiter HR

Master of Advanced Studies (MAS) in HR Management

(Referenz-Nr. 650-654)

 

Wunschposition

Sein Engagement als gesamtheitlicher Human Resources Leiter möchte der Kandidat auch in seiner zukünftigen Position einbringen. Es ist ihm wichtig, sich einem modernen und zukunftsgerichteten HR Management zu widmen oder ein solches aufzubauen. Strategische Tätigkeiten und Führungsverantwortung sind für ihn ebenso wünschenswert wie operative Komponenten. Ein Jobenrichment in Zusatzaufgaben wie Business Development, Gruppenleitung / Geschäftsführung ist denkbar.

 

Motiv für Stellensuche

Der Kandidat entschloss sich – zum grossen Bedauern des Arbeitgebers – zur Vertragsauflösung aufgrund der angepassten Unternehmensstrategie und Kulturänderungen sowie unklaren normativen Verhältnissen und Kommunikationsstrukturen, zumal der Kandidat stets ausserordentlichen Einsatz leistete, was ihm der Arbeitgeber auch im Arbeitszeugnis bescheinigte.

 

Eindruck des Agenten

Integre und smarte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägtem Gespür für Unternehmenspolitik und -kultur. Der Kandidat überzeugt durch seine kommunikativen und meditativen Fähigkeiten und sein Durchsetzungsvermögen. Zudem verfügt der Kandidat über eine hohe Motivationskraft und Empathiefähigkeit sowie eine sehr breite und tiefe Erfahrung im strategischen und operativen HR Management, was ihn zu einem anerkannten Leader und geschätzten Sparringpartner macht.

 

Eintritt

Nach Vereinbarung

 

Gehaltsvorstellungen

> CHF 170’000.— p.a. (Verhandlungsbasis, exkl. Sonderleistungen / Equity Package)

 

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Leiter HR Referenz-Nr. 650-654

 

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Patrick Beyeler

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