Der Wandel von Arbeitswerten, Fachkräftemangel und Digitalisierung sind nur einige der Trends, die den “War for Talents” zunehmend verschärfen. Um sich in diesem Wettbewerb um Mitarbeitende einen Vorteil zu verschaffen, ist es unerlässlich, eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen.
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